Kundenergebnis CTG Cleanteam Gebäudemanagement
CTG Cleanteam wächst an drei Standorten und sucht laufend Leute für vier verschiedene Positionen. Christiane Fischer: „Wir sind begeistert, wie schnell wir unsere vakanten Stellen besetzen können.“
Drei Standorte, vier Positionen, und immer zu wenig Zeit.
Ein Betrieb, der wächst — und bei dem genau deshalb der Druck stieg.
CTG Cleanteam Gebäudemanagement ist an drei Standorten unterwegs: Schramberg-Sulgen, Löffingen und Lahr. Der Betrieb wächst kontinuierlich und erweitert sein Team regelmäßig in ganz unterschiedlichen Funktionen — Reinigungskräfte, Objektleitungen, Teamleitungen und Hausmeister.
Mit dem Wachstum stieg der Druck: Offene Stellen blieben zu lange unbesetzt, qualifizierte Bewerbungen gingen kaum ein — während der operative Alltag ungebremst weiterlief. Klassische Wege lieferten die nötige Resonanz nicht. Gesucht war planbarer Zulauf, ohne dass intern noch mehr Zeit dafür draufgeht.
- Eigene Motive je Position statt einer Sammelanzeige für alle
- Getrennt ausgesteuert auf Schramberg-Sulgen, Löffingen und Lahr
- Vorqualifizierung im Formular, damit intern weniger Zeit draufgeht
- Fünf Kampagnen, laufend nachgeschärft statt einmal geschaltet
Vorher, dazwischen und was dabei rauskam.
Kein Hochglanz. Die Ausgangslage kennst du wahrscheinlich aus dem eigenen Betrieb.
- Ausgangslage
Wachstum ja, Leute nein
Der Betrieb wächst, die Stellen bleiben offen. Qualifizierte Bewerbungen kamen kaum — und niemand hatte nebenbei Zeit, sich um Recruiting zu kümmern.
- Vorgehen
Für jede Position eigene Motive
Reinigungskraft, Objektleitung, Teamleitung und Hausmeister reagieren auf völlig Unterschiedliches. Deshalb bekam jede Position eigene Anzeigen — getrennt ausgesteuert auf die drei Standorte.
- Ergebnis
100+ Bewerbungen, 15+ Einstellungen
Aus über 100 Bewerbungen wurden mehr als 15 neue Mitarbeitende. Die Vorqualifizierung im Formular nimmt dem Team die Sortierarbeit ab.
Und was wäre in deinem Betrieb möglich?
Jede Region ist anders, jeder Betrieb auch. In 15 Minuten sagen wir dir, welche Zahlen bei dir realistisch sind — ohne die von jemand anderem zu versprechen.
- Hiltensberger Gebäudereinigung: 300+ Bewerbungen, 30+ Einstellungen
- POINT Gebäudereinigung: 210+ Bewerbungen, 20+ Einstellungen
- Reinecke Gebäudeservice: 100+ Anfragen, 3–4 neue Objekte pro Monat
- 7 Jahre ausschließlich Gebäudereinigung