CTG Cleanteam Gebäudereinigung aus Schramberg-Sulgen, Löffingen und Lahr
Das Unternehmen wächst kontinuierlich und erweitert regelmäßig sein Team in unterschiedlichen Funktionen.
Gesucht werden unter anderem:
- Reinigungskräfte
- Objektleitungen
- Teamleiter:innen
- Hausmeister
Mit dem Wachstum stieg jedoch auch der Druck: Offene Stellen blieben zu lange unbesetzt, qualifizierte Bewerbungen gingen kaum ein – während der operative Alltag weiterlief.
Herausforderung: Personalbedarf bei gleichzeitigem Zeitmangel
Klassische Recruiting-Wege lieferten jedoch nicht die gewünschte Resonanz.
Ziel war es, planbar qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen und gleichzeitig die internen Ressourcen zu entlasten.
Die Creatives für die Mitarbeitergewinnung
Kundenstimme
"Wir sind begeistert, wie schnell wir unsere vakanten Stellen besetzen können"
Christiane Fischer
Stellvertretende kaufmännische Leitung
Die Ergebnisse der Mitarbeitergewinnung
Mitarbeiter-gewinnung
100+
Bewerbungen
5+
Kampagnen
15+
