Mitarbeitergewinnung für Gebäudereinigungen

Weil ein Objektleiter auf etwas völlig anderes reagiert als eine Reinigungskraft im Minijob. Der eine will Verantwortung und ein eigenes Gebiet, die andere feste Zeiten in Wohnortnähe. Wir schreiben deshalb für jede Position eigene Motive statt eine Anzeige für alle.

In den ersten 30 Tagen liegen unsere Kunden bei 8 bis 35 Bewerbungen, je nach Region und Position. Pro ausgeschriebener Stelle sind es 7 bis 20. Was bei dir geht, sagen wir dir im Erstgespräch — mit einer konkreten Zahl statt einem Versprechen.

Die erste Anzeige läuft nach etwa 10 Tagen. Bei Hiltensberger waren es 17 Bewerbungen in den ersten 48 Stunden nach Start. Das ist nicht die Regel, aber es zeigt, wie schnell es gehen kann, wenn die Region passt.

Reinigungskräfte in Voll- und Teilzeit und im Minijob, Vorarbeiter, Objektleitung, Glas- und Fassadenreiniger, Hausmeister und Haustechnik sowie kaufmännische Mitarbeiter für Disposition, Abwicklung und Lohn. Je spezieller die Position, desto länger dauert es — aber auch Objektleiter finden wir.

Unter 25 Euro. Zum Vergleich: Eine Vermittlung über Zeitarbeit oder Personalberatung kostet ein Vielfaches — und die Kraft gehört dir danach trotzdem nicht.

Nein. Wir nehmen keine Provision pro eingestellter Person — egal, ob aus einer Kampagne eine Einstellung wird oder zwölf. Du zahlst für die laufende Kampagne, nicht pro Kopf. Genau darin unterscheiden wir uns von Personalvermittlung und Zeitarbeit, wo jede Besetzung neu abgerechnet wird und die Kraft am Ende trotzdem nicht bei dir angestellt ist.

Ja, und das ist Absicht. Wir sprechen Menschen an, die gerade nicht aktiv suchen — Quereinsteiger, Rückkehrer, Leute aus Gastro und Einzelhandel. Wer eingearbeitet werden kann, ist oft die verlässlichere Kraft als die dritte Station in zwei Jahren.

Nein. Der Fragebogen im Bewerbungsprozess filtert vorab — Verfügbarkeit, Führerschein, Wohnort, Sprachniveau. Du siehst nur, was zu dir passt, und rufst an.

Eine Stunde Aufnahme zu Beginn. Danach: Bewerbungen sichten und anrufen. Wichtig ist nur, dass du schnell zurückrufst — wer 48 Stunden wartet, verliert die guten Leute an den nächsten Betrieb.

Wir sind auf Gebäudereinigungen mit 20 bis 400 Mitarbeitenden spezialisiert. Darunter lohnt sich der Aufbau meist noch nicht — das sagen wir dir dann auch offen, statt dir etwas zu verkaufen.

Wir arbeiten seit 7 Jahren ausschließlich mit Gebäudereinigungen und haben über 4000 Kampagnen aufgesetzt. Wenn eine Anzeige nicht liefert, tauschen wir sie aus — das ist Teil der Arbeit und kostet dich nichts extra.