Kundenergebnis POINT Gebäudereinigung, Bad Krozingen
Offene Stellen besetzt die POINT Gebäudereinigung heute in Tagen statt in Monaten. Inhaber Manuel Felscher sagt es so: „Wenn wir Stellen besetzen müssen, geht das in kürzester Zeit.“
Ein Betrieb aus Bad Krozingen, der auf feste Leute setzt.
Regionale Verbundenheit, langfristige Partnerschaften — und ein Team, das mitwachsen muss.
Die POINT Gebäudereinigung mit Sitz in Bad Krozingen steht für regionale Verbundenheit und langfristige Partnerschaften. Verlässlichkeit, feste Ansprechpartner und ein respektvoller Umgang gelten dort im Kundenkontakt genauso wie im eigenen Team.
Für die Personalsuche reichten die klassischen Wege nicht mehr aus. Deshalb lag der Schwerpunkt der Zusammenarbeit von Anfang an auf einem einzigen Bereich: der digitalen Mitarbeitergewinnung in der eigenen Region.
- Recruiting über die sozialen Netze statt über Stellenportale
- Ansprache genau im Einzugsgebiet rund um Bad Krozingen
- Ein digitaler Bewerbungsprozess, der ohne Lebenslauf auskommt
- Laufend neue Motive, damit die Kampagnen nicht ermüden
Vorher, dazwischen und was dabei rauskam.
Kein Hochglanz. Die Ausgangslage kennst du wahrscheinlich aus dem eigenen Betrieb.
- Ausgangslage
Stellen offen, Kanäle leer
Offene Stellen ließen sich über die üblichen Wege kaum noch besetzen. Bewerbungen kamen vereinzelt, passende noch seltener — und nie planbar.
- Vorgehen
Sichtbar im eigenen Einzugsgebiet
Wir haben die Stellen dort ausgespielt, wo die Leute aus der Region täglich unterwegs sind: im Feed, mit Motiven aus dem Betrieb und einer Bewerbung, die in zwei Minuten durch ist.
- Ergebnis
210+ Bewerbungen, 20+ Einstellungen
Aus über 210 Bewerbungen wurden mehr als 20 neue Mitarbeitende. Offene Stellen werden heute strukturiert und schnell besetzt — mit einem klaren digitalen Bewerbungsprozess.
Und was wäre in deinem Betrieb möglich?
Jede Region ist anders, jeder Betrieb auch. In 15 Minuten sagen wir dir, welche Zahlen bei dir realistisch sind — ohne die von jemand anderem zu versprechen.
- Hiltensberger Gebäudereinigung: 300+ Bewerbungen, 30+ Einstellungen
- CTG Cleanteam: 100+ Bewerbungen, 15+ Einstellungen
- Reinecke Gebäudeservice: 100+ Anfragen, 3–4 neue Objekte pro Monat
- 7 Jahre ausschließlich Gebäudereinigung